KEPEMIMPINAN ( Leadership )

Pengertian

Kepemimpinan ( leadership ) ?

Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi seserorang/Beberapa orang, sehingga orang-orang tersebut mengikuti mengikuti apa yang mereka inginkan/kemampuan mendapat pengikat.

Agar seseorang dapat menjadi header yang baik maka harus memiliki criteria leader sebagai berikut :

1.Integritas

-Suatu keadaan dimana nilai-nilai pribadi, sikap dan perilaku adalah KONSISTEN, ketulusan/kejujuran yang total/berpegang teguh pada prinsip/kode etik.

-Cirri-ciri pemimpin yang berintegritas

Perkataan dan perbuatan selalu konsisten

Loyalitas tinggi → tidak mendua

Tidak berpura-pura ( Munafiq )

Terbuka, tidak ada sesuatu yang disembunyikan

-Mengapa integritas penting

Integritas membina kepercayaan

Integritas mempunyai nilai pengaruh yang tinggi

Integritas menghasilkan reputasi bukan sekedar citra

Integritas membantu seseorang pemimpin “DIPERCAYA”

Integritas berarti diri sendiri harus menjadi “TELADAN” sebelum memimpin orang lain.

2.Mampu berkomunikasi

-Suatu keadaan dimana seseorang mampu berinteraksi dengan lingkungannya.

-Ciri-ciri pemimpin yang mampu berkomunikasi

Pendapatnya mudah dipahami oleh rekan-rekannya

Bicara tidak berbelit-belit

Menghargai pendapat orang lain

Follow up komunikasi secara tertulis

-Mengapa komunikasi penting ?

Meningkatkan komitmen dan hubungan → tindakan ( timbal balik )

Bila tidak ada komunikasi

1)Tidak ada orang yang tahu tujuan dan tugas yang sebenarnya

2)Tugas-tugas penting tidak akan cepat selesai

3)Tidak efektif

3.Mampu memposisikan dimana ia berada

Ing Ngarso Sung Tulodo

Ing Madyo Mangun Karso

Tut Wuri Handayani

4.Memiliki sifat-sifat

1)Seperti tanah ?

2)Seperti  air ?

3)Seperti  Laut ?

4)Seperti  Udara / angin ?

5)Seperti  Matahari ?

6)Seperti Bulan ?

7)Seperti Bintang ?

8)Seperti Api ?

Tahap-tahap untuk menjadi pemimpin yang paripurna

1.Posisi

Hak orang mengikuti anda karena suatu keharusan

2.Permisi

Hubungan, orang mengikuti anda karena mereka inginkan.

3.Produksi

Hasil, orang mengikuti anda karena apa yang anda telah lakukan bagi organisasi ( ada hasil ).

4.Pengembangan orang

Pemroduksi, orang mengikuti anda karena apa yang telah anda lakukan bagi organisasi ( adahasil )

5.Pribadi seseorang

Hormat, orang mengikuti anda karena jati diri anda dan apa yang anda wakili.

    Bagaimana menjadi leaders yang baik dalam menetapkan prioritas

Gunakan prinsip pareto atau prinsip 20 : 80 20 % prioritas anda akan memberi anda 80% hasil. Contoh :

a.Waktu 20% waktu, mendatangkan 80% hasil

b.Produk 20% produk, mendatangkan 80% keuntungan

c.Pekerjaan 20% pekerjaan kita memberikan 80% kepuasan

d.Kepemimpinan 20% orang membuat 80% keputusan

   

Prioritasnkan tugas

a.Sangat penting / sangat mendesak

b.Sangat penting / kurang mendesak

c.Kurang penting / sangat mendesak

d.Kurang penting / kurang mendesak

Apakah Anda Mau  . . . . ?

Apakah anda mau lebih bahagia ?

Apakah anda mau lebih sukses ?

Apakah anda mau lebih kaya ?

Apakah anda mau lebih sehat ?

Apakah anda mau lebih harmonis ?

Apakah anda mau keluarga lebih harmonis ?

Apakah anda mau lebih maju & berkembang ?

GO….Go……GO…… Sukses Untuk semua.

TIDAK ADA KATA TERLAMBAT UNTUK MEMULAI SUATU YANG BARU.

Tinggalkan budaya KONSUMTIF,

Kembangkan budaya PRODUKTIF